Третейский судья (в составе коллегии арбитража)

Описание

Город: Новоуральск
Семейное положение, дети: замужем, дочь 2006г.р.

Образование: Высшее
1994г. - 2000г. УрГУ(социальный менеджмент)
1982г.- 1985г. Педагогический техникум г. Богуслав, Киевская область

Курсы и тренинги:
1.
Название курса: Работа с программами систем 1С: Предприятие 7.7;
1С: Предприятие 8.0.
Учебное заведение: Учебно-научный центр при МГТУ им. Н.Э.Баумана г. Москва
2.
Название курса: Эффективное использование правовой информации СПС
Консультант Плюс Технология 3000 в работе кадровой службы
Учебное заведение: ООО "Информационно-сервисная компания Ю-Софт", г. Москва
Карьера:
05.2010 по настоящее время Должность: Специалист Компании по сопровождению СПС Консультант Плюс г. Екатеринбург.
Должностные обязанности:1.Работа с Гл.бухгалтерами, юристами, специалистами кадровой и технической служб предприятий любой формы собственности, по вопросам применения системы Консультант Плюс в поисках необходимой для работы информации.
2.Обучение специалистов финансовой, правовой, кадровой служб предприятий любой формы собственности.
3.Организация ежемесячных семинаров для специалистов финансовой, правовой, кадровой служб предприятий любой формы собственности.
2004г- 2010 г. Курсовое обучение по программам: 1С Предприятие 7.7 8.0. Есть опыт разработки методических пособий.
07.1999-01.2006гг. МУ при Отделе по делам молодёжи администрации г. Новоуральск
Сфера деятельности: профессиональная ориентация, обучение и трудоустройство молодёжи в возрасте от 14 до 30 лет.
Должность: социальный педагог по вопросам создания рабочих мест и трудоустройства молодёжи.
Должностные обязанности:1.Изучение рынка труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами предприятий города Новоуральска: деловая переписка, встречи, переговоры, а также посредством СМИ, Интернета, кадровых агентств и центра занятости.
2.Организация поиска кандидатов на вакансии: работа с городскими учреждениями образования и прочими заинтересованными ведомствами и частыми лицами (ежегодно трудоустраивалось более 500 человек).

3. Проведение отбора из числа кандидатов, отвечающих требованиям разработанных программ или наиболее приемлемых с точки зрения руководства предприятия:
- переговоры, интервьюирование, анкетирование соискателей на работу;
- изучение деловых и профессиональных качеств соискателей при отборе, расстановке и планировании их деятельности и профессионального роста;
- обеспечение укомплектования предприятий- работодателей кадрами.

4. Планирование и организация обучения для соискателей, стажировок и повышения квалификации посредством направления их в учебные заведения на профессиональные курсы.

5. Оформление трудовых отношений:
- взаимодействия с госучреждениями города Новоуральска (медицинские, военкоматы, соц.страх, центр занятости)и СМИ;
- подготовка трудовых договоров, заключаемых с руководителями предприятий и работниками; контроль за выполнением условий договоров.
6. Осуществление контроля за правильным применением трудового законодательства на предприятиях, с которыми были заключены договора о создании рабочих мест для подростков и молодёжи в части приема, перемещения, увольнения работников; поощрения отличившихся работников; наложения взысканий на работников, нарушающих требования должностных инструкций, трудовую дисциплину.

7. Составление отчетов по зарплатам, показателям численности трудоустроенных и вновь зарегистрированных на бирже труда, конъюнктуре на рынке труда за отчетный период.

Трудовой договор расторгнут в связи с ликвидацией организации.
01.1998-07.1999гг. - структурное подразделение ОДМ администрации г. Новоуральска
Сфера деятельности: социальная поддержка молодых семей, подростков и молодежи, попавших в трудную жизненную ситуацию; профилактике асоциальных явлений среди подростков и молодежи.
Должность: директор
Должностные обязанности:Службу социальной помощи молодёжи создавала с нуля в единственном числе:
1. Разработка организационной структуры предприятия (составление штатного расписания, должностные инструкции, проекты трудовых договоров, правила внутреннего трудового распорядка, положения о премировании работников и пр.);Руководство коллективом до 30 человек.2. Ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, график отпусков, табель учета рабочего времени, больничные листы, трудовые книжки, формирование личных дел, архивация, подбор персонала).
Учреждение - 06.07.1999г. реорганизована путём слияния с в Муниципальное учреждение - переведена на должность социальный педагог по вопросам создания рабочих мест и трудоустройства молодёжи.

11.1996-01.1998гг. Администрация г.Новоуральска
Сфера деятельности: формирование молодёжной политики, развитие сети учреждений социальной поддержки молодёжи
Должность: специалист по работе с молодёжью I категории
Должностные обязанности:
1. Исследование актуальных проблем в подростково - молодежной среде.2. Организация работы по социально-психологическому сопровождению молодых людей и профилактике асоциальных явлений среди подростков и молодежи.3. Организация комплексной помощи молодым семьям.
4. Анализ уровня молодёжной политики в городе, разработка и внедрение в практику программ поддержки молодёжи.5. Привлечение различных государственных и негосударственных структур к решению вопросов оказания социальной поддержки молодёжи.
6.Подготовка проектов распоряжений главы администрации по проблемам молодёжной политики
7.Консультация сотрудников структурных подразделений ОДМ по вопросам трудового законодательства.
Уволена переводом в Службу социальной помощи молодёжи.

02.1994-11.1996гг. Городская библиотека отдела культуры г.Новоуральск
Должность: библиотекарь, заведующая отделомДолжностные обязанности:
Обслуживание пользователя, предоставление услуг:1. выдача документов, 2. информирование, 3. консультирование,4. проведение массовых мероприятий, экскурсий, выставок.Формирование справочно - библиографического аппарата отдела на карточных носителях и в ЭБД (каталоги, картотеки); комплектование фонда (по электронным каталогам) на иностранных языках издательской продукцией (книги и периодика);аудиовизуальной продукцией; осуществление сбора, систематизации, хранения и учёта издательской и аудиовизуальной продукции; списание ветхих изданий по ГОСТу; оформление рекламной продукции отдела (листки, визитки, буклеты); ведение плановой и учетно-отчетной документации; разработка и оформление проектов.
Уволена переводом в ОДМ .
02.1990- 02.1994гг.Отдел культуры г. Волгодонск, Ростовской обл.
Должность: Заведующая отделомДолжностные обязанности:
1.Организация культурно-массовой работы;
2. Заключение договоров с концертными агентствами, артистами, организациями по продаже оборудования и изготовлению сценических костюмов и реквизита;3.Разработка, организация, постановка тематических, развлекательных, театрализованных, спортивно-оздоровительных программ;
4.Подбор кадров, составление режима рабочего времени, обеспечение трудовой дисциплины;5. Ведение анализа экономических показателей и корректировка планов деятельности;6.Составление программ и проведение инструктажей по технике безопасности;7.Составление графика работы и табеля на начисление заработной платы.Уволена в связи с переменой места жительства.

Владение ПК/владение программами: MS Word, MS Excel, MS Outlook, Internet Explorer, СПС Консультант +, 1C Зарплата и кадры; 1С: Бухгалтерия; 1С: Управление персоналом.
Иностранные языки: английский язык - базовый уровень.
Дополнительная информация: Уверенное знание ТК РФ и программ 1С 7.7, 1С 8.0 (8.1 и 8.2); Читала лекции на курсах повышения квалификации по программам 1С 7.7, 1С 8.0 .
В личных качествах преобладают коммуникабельность, доброжелательность, умение работать в коллективе, ответственность, аккуратность, грамотность, высокая работоспособность, без вредных привычек.